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    安徽省公开选拔31名副厅、处级领导干部

    8月11日，宿州市政府网站刊登了这样一则公告：该市成立公开选拔副处级后备干部工作领导小组办公室，面向全市公开招考100名副处级后备干部。这一消息，很快在宿州市不胫而走。

　　昨日，宿州市委组织部干部综合科耿科长告诉记者，过去后备干部的人选，完全依靠各单位民主推荐。在这样的选拔方式下，未得到民主推荐的市直各部门工作人员无法进入后备干部名单，也就没有机会进入组织培养、提拔的“视线”。因此，耿科长表示此次公开招考给了符合条件的工作人员一次展示自我的机会。

　　“我们这次拿出100个名额，面向全市公开招考，是一种创新选拔方式、拓宽选人用人视野的尝试。”耿科长介绍，按照副处级后备干部和市直单位副职人数比要达到1∶1的原则，宿州市需要一支400余人的副处级后备干部队伍。目前，宿州市副处级后备干部共有300多人，存在着中青年干部、党外干部、女干部偏少，特别是熟悉工业经济、财政金融、企业管理等方面工作的专业人才紧缺等现象。“这种后备干部结构的缺陷，单纯依靠各单位民主推荐已经很难解决。”

　　据介绍，宿州市党政群机关、事业单位、国有企业、新经济组织和新社会组织中的工作人员，具备选拔基本条件，且具有全日制教育大专以上学历，大专学历年龄在35以下（本科在38岁以下，党外干部、女干部、研究生在40岁以下），有副科级以上职务或者中级以上专业技术职称等条件的，均可报名。此次考试又分为理论考试和领导能力测试两部分，并侧重考察经济和行政管理知识，整个招考过程将由宿州市纪委全程监控。